Vacature omschrijving
Van de werving naar de selectie via de papierwinkel naar het inwerktraject: jij zorgt voor een soepele landing van nieuwe medewerkers in onze organisatie. Met je scherpe antenne en nauwkeurig bijgehouden logboeken houd je medewerkers vervolgens ook op koers .
Dit ga je doen:
- Met een breed en afwisselend takenpakket sta je midden in de organisatie. Jouw werkdag laat zich niet altijd voorspellen. Zo heb je een aantal vaste taken waar je doorlopend mee bezig bent:
- Uitzetten van vacatures, screenen van cv’s, voeren van sollicitatiegesprekken, adviseren bij selectie, regisseren van onboardingtraject
- Verzorgen van de correspondentie bij in- door- en uitstroom (= ook de arbeidsovereenkomsten), bijhouden van personeelsdossiers, verwerken van functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Begeleiden bij verzuim volgens de Wet Verbetering Poortwachter
- Plannen van trainingen, adviseren over ontwikkelingsmogelijkheden
- Verwerken van urenregistratie bij afwezigheid van de salaris-assistent
- Er zijn ook ad-hoc taken die onverwacht je aandacht vragen. Denk daarbij aan:
- Praktische vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, HR-apps enz.
- Situaties op het gebied van samenwerking, conflicten en werksfeer
- Je richt je hierbij in eerste instantie op onze operationele afdelingen. Je standplaats is Bodegraven, maar je bent ook regelmatig op onze productielocatie in Oudewater te vinden. We verdelen de uren graag over vier dagen per week.
In aanvulling:
- Een betrokken persoonlijkheid, empathisch en integer. Iemand die de handen uit mouwen steekt en gevraagd en ongevraagd adviezen geeft. Vanzelfsprekend werk je nauwkeurig en zelfstandig
- Je bent communicatief sterk wat betekent dat je kunt luisteren en dat je overtuigingskracht hebt
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Je hebt gewerkt met HRIT-systemen (wij gebruiken o.m. Visma-HRM, Protime, PLEK en Studytube)
- Actuele kennis van wet- en regelgeving
- HBO (Gewenst)
- Het werken op een HR-afdeling: 1 jaar (Gewenst)
- Nederlands (Vereist) en Engels (Vereist)
Dit bieden we jou:
- Salarisrange van € 2850,- tot € 3500,- bruto per maand bij 36 uur
- Aanvullende pensioenopbouwregeling
- Hybride werken
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per km van 5 tot 50 km enkele reis
- Leasefietsregeling; fiscaal voordelig stap je op een splinternieuwe (elektrische) fiets
- Vitaliteitsbudget dat je inzet voor bijv. je sportschoolabonnement of je hardloopschoenen of je yogalessen☺ of …
- Mogelijkheid om kaas te kopen tegen medewerkerstarief
Meer informatie?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op via vacature@flexclick.nl
Een online screening en referentiecheck maken deel uit van het sollicitatieproces, evenals het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG).